7月24日，达州市2023年高校毕业生等青年专场招聘会举行，80余家用人单位提供就业岗位3000余个，进一步畅通高校毕业生等青年求职应聘和用人单位招才选才渠道。

　　为促进高校毕业生等青年就业，6月6日至9月13日，四川在全省范围内组织开展以“职引未来 筑梦青春”为主题的“百日千万招聘专项行动”。截至7月19日，四川省已举办各类招聘活动1234场。其中，线下招聘会603场，线上招聘会631场，共发布岗位信息84.85万个。

　　促进高校毕业生就业

　　推动主题教育与民生实事互融共进

　　“主题教育要求办好民生实事。” 人力资源社会保障厅相关负责人表示，就业是最大的民生，以高校毕业生为主体的青年就业，是就业工作的重中之重。人力资源社会保障厅扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动主题教育与民生实事互融共进，扎实开展“百日千万招聘专项行动”，以实际行动促进高校毕业生等青年高质量充分就业。

　　“期望与生物类相关的职业，工作地点在四川省……”7月26日下午，四川农业大学2023届毕业生徐颖红在四川公共招聘网上浏览各类招聘信息后，认真填写并提交了自己的求职简历。两个小时后，数据显示已经有5人次浏览了她的简历。

　　“高校毕业生等青年就业，获取岗位等信息至关重要。”上述负责人介绍，“百日千万招聘专项行动”以2023届高校毕业生以及往届未就业高校毕业生为重点，通过统筹线下和线上招聘服务，精准搭建对接平台，筛选推送针对性岗位信息，提升供需匹配效率。

　　尤其是在线下招聘服务方面，聚焦医药卫生、信息技术、先进制造、节能环保等重点行业开展行业性专场招聘；聚焦高校比较集中、毕业生数量较多、流动就业需求较大的地区，组织跨区域巡回招聘。同时，聚焦高校毕业生等青年，兼顾其他各类群体求职需求，开展不同定位的特色招聘。

　　“招聘会为我们搭建求职平台，创造了很多就业机会。我积极参加毕业季招聘会，结合自身职业规划，最终顺利找到了工作。”目前已成功入职某国企的成都理工大学2023届毕业生蒲泽方说。

　　值得关注的是，各地在开展现场招聘会的同时，还同步举行网络直播招聘，这种线上线下同步举行招聘会的模式，给不能现场参加招聘会的高校毕业生带去更多就业机会。

　　做实高校毕业生就业工作

　　以实际成效检验主题教育成果

　　除了提供大量就业岗位，“百日千万招聘专项行动”还开展了包括职业指导在内的一系列的促进就业暖心服务。

　　紧邻企业招聘摊位，30多位就业指导专家组团而来，现场吸引大批毕业生拿着简历排队“问诊”……这是近日在宜宾学院举行的“百日千万招聘专项行动”招聘会的一个场景。

　　“幸好先问了一下指导老师，知道了应该如何完善简历。”宜宾学院农学专业大四毕业生杨倩高兴地说，在招聘会上看见有就业指导专家，于是在投简历前先向专家请教。在专家指导下，她现场完善简历，更加突出个人优势，为求职成功增加机会。

　　人力资源社会保障厅相关负责人介绍，求职信心不足、就业期望值过高、就业技能缺乏……是高校毕业生求职面临的短板。针对这些情况，四川省“百日千万招聘专项行动”开展了一系列暖心服务：职业指导方面，推出一批线上公开课、直播课，帮助高校毕业生等了解求职方法、提升就业能力；技能培训方面，面向高校毕业生等群体开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，提高实践能力；政策保障方面，集中发布高校毕业生等青年就业创业政策，打通政策落地“最后一公里”。

　　“我们将进一步做实高校毕业生就业工作，以实际成效检验主题教育成果。” 上述负责人表示，“百日千万招聘专项行动”将持续至9月13日，人力资源社会保障厅将继续联合相关部门，发挥各级各类平台优势，多渠道、大规模、集中式开发归集更多就业岗位信息，拓宽高校毕业生等青年群体就业渠道。(记者 刘春华)

　　(来源：川观新闻)

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